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転職意思のある医師と医師採用希望の医療機関をマッチングし、ご希望に合う転職先を探していただく人材紹介サービスです。

「この分野の専門医を招聘したい」「部長級の医師を雇用したい」「非常勤医・スポット勤務を募集する」などの医療機関側のご希望に沿って必要な条件をご入力いただくとＡＩ判定によるお勧め順に医師を検索でき、希望に合致する医師にスカウトを送ることができます。

医療機関からのスカウトを医師が受けた場合に双方の個別情報をお互いに確認することができるようになり、コミュニケーションが始まります。常勤・非常勤・スポットの勤務希望の医師を紹介することができます。

医師とのコミュニケーションはアプリ内のチャットとビデオ通話で行うことができますので多忙な医師と気軽にコミュニケーションを取ることができますし、遠方の医師とも簡単に連絡を取ることができます。

当方から転職エージェントは介入しませんので転職についての条件の調整は医療機関と医師の双方の話し合いによって合意していただきます。

医師のご紹介ごとに規定の手数料がかかります。このサービスでは成功報酬制ではなく、紹介毎に報酬をいただく紹介報酬制です。
紹介手数料は既存の紹介報酬制の1/20以下に設定されています。
紹介された医師との雇用契約が成立するか否かによらず紹介手数料が必要ですが、雇用契約が成立した場合にも追加の費用はかかりません。

雇用された医師が早期退職された場合の返金規定はありません。
うまく活用していただくと非常に安価に効率的に医師を雇用することができます。

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医師からのオファーを待つ方法と医師の求人を検索してスカウトする方法があります。
譲れない条件以外は広めに条件設定していただくと医師とマッチングできる可能性が上がります。
医療機関側から積極的にスカウトを入れていただくと成功の可能性が上がります。

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他社の人材紹介サービスに登録されている医療機関も、DOCTOREのご利用ができます。
お気軽にご登録いただき、採用活動に生かしてください。

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採用を強要することは一切ありません。
コミュニケーションをとった医師から入職希望をいただいたとしても医療機関が納得しない限り採用する必要はありません。

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もちろん可能です。
多くの医療機関が複数の医師とコミュニケーションを取られた上で採用を決められています。

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スポット求人情報も掲載可能ですので、その日だけの勤務の募集や当直の募集を行うことができます。

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アプリのチャットとビデオ通話で医師と直接コミュニケーションを取ることができますので、遠方の医師であっても問題なくオファーしていただけます。

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個人情報が漏えいすることはありませんのでご安心ください。
当アプリからの登録などで収集したご登録医療機関様の情報は、マッチングした医師にしか閲覧することができません。
お預かりしているすべてのデータは医療機関様の許可なく医師側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。

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チャットやビデオ通話で条件面が合意できた場合はぜひ一度見学に来ていただくことをお勧めいたします。
採用後の仕事のイメージをしっかり持っていただくことで、採用後に早期退職のリスクを減らすことができます。
医師にとっても転職を決断するうえでとても大きなきっかけとなると思われます。

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